Perspectives et bonnes pratiques

Maximisez l'effet de votre salon de l'emploi

Written By Victoria Note (Super Administrator)

Updated at February 7th, 2022

Un salon de l'emploi consiste en fin de compte à créer des liens significatifs. Lorsque l'événement est rempli de stands, de contenu et d'activités dynamiques et attrayants, plus les chances que deux parties soient actives, se «rencontrent» et se connectent sont élevées.

Nous avons recueilli des informations sur des centaines de salons de l'emploi organisés et sommes fiers de présenter quatre façons simples de maximiser l'effet de votre salon de l'emploi.


1. Stands organisateurs

Chaque exposant/entreprise participante aura son propre stand lors de votre événement. Nous avons constaté que l'hébergement d'un stand d'organisateur ajoute une valeur supplémentaire aux participants. Des exemples de ces stands peuvent être un stand d'assistance pour les questions générales sur le salon de l'emploi, un stand d'optimisation de CV ou même simplement un endroit où vos participants peuvent communiquer avec vous.

Les stands des organisateurs aident à soutenir les participants - ce qui, en fin de compte, augmentera l'efficacité de votre événement de carrière. Sur la base de centaines d'événements passés, nous pouvons dire que les participants sont très intéressés par les stands proposant une aide pour les CV et les lettres de motivation, et qu'ils utilisent activement les stands de soutien.

Se sentir bien accompagné et avoir une idée claire de l'endroit où aller en cas de doute ou de questions pratiques apporte une valeur inestimable.

Conseil rapide!

Utilisez votre stand d'organisateur pour encourager les participants à être proactifs dans leurs contacts avec les entreprises ! C'est un excellent moyen de maximiser l'interaction.


2. Concours et cadeaux

Tout comme dans un événement physique, attirer et retenir l'attention des participants lors d'un salon de l'emploi peut être un défi. Une façon d'attirer les participants à un stand d'entreprise consiste à organiser des concours et des cadeaux. Ils offrent une valeur supplémentaire aux participants, et même si les visiteurs d'un stand ne sont pas attirés à l'origine par l'entreprise elle-même, nos recherches montrent que la rétention des visiteurs, l'interaction et le retour sur investissement global augmentent avec l'utilisation de telles incitations.

Les cadeaux et les concours peuvent être organisés au niveau de l'organisateur ou sur le stand de l'exposant. Parmi les exemples de succès passés, citons les organisateurs récompensant les participants avec les interactions les plus initiées (chat, chat vidéo ou entretien), et les exposants sélectionnant les gagnants parmi ceux qui ont visité le stand et envoyé un CV, posé des questions ou interagi d'une autre manière avec les recruteurs.

En bref

Créez votre propre cadeau et encouragez les exposants à faire de même ! Voir notre package de gamification ici !


3. Mêlez-vous aux exposants

En tant qu'organisateur d'un salon de l'emploi, il peut être difficile de communiquer avec les exposants le jour de l'événement. C'est pourquoi nous avons maintenant ajouté la possibilité de visiter un stand/événement en tant que participant.

Visiter un salon de l'emploi en tant que participant montre aux organisateurs l'événement sous un angle différent, et cela fournit une meilleure vue d'ensemble et une meilleure compréhension du déroulement de l'événement. En mode visiteur, vous pouvez "parcourir" les stands et initier des discussions avec les exposants. D'après notre expérience, cela crée plus de communication bidirectionnelle entre les organisateurs et les exposants, augmentant les interactions et apportant un élément humain à une foire.

Conseil rapide!

Confiez à l'un de vos organisateurs la tâche de « se mêler » aux exposants le jour de l'événement.


4. Présentations EN DIRECT

Les présentations en direct et les webinaires sont un excellent moyen d'apporter une valeur ajoutée à toutes les parties impliquées dans un salon de l'emploi. Les participants découvriront les entreprises exposantes, entendront des experts parler de leur domaine et poseront même des questions en temps réel. Pendant ce temps, les exposants qui présenteront bénéficieront d'une visibilité accrue, d'une interaction de la part des étudiants et, dans l'ensemble, d'une présence plus forte le jour de l'événement.

Nous vous recommandons d'organiser une combinaison d'orateurs principaux, de présentations d'entreprises et même de panels. En tant qu'hôte de l'événement, nous vous suggérons fortement de faire votre propre présentation, par exemple pour souhaiter la bienvenue aux participants ou les faire participer à des quiz (par exemple via kahoot ).

L'accueil de présentations est un énorme plus pour un salon de l'emploi. Cependant, en organiser trop (et remplir toute la durée de l'événement), ou avoir plusieurs présentations simultanées diminue leur effet. Au lieu de nombreux avantages, ces pratiques se traduiront par une diminution de l'interaction et des publics divisés, ce qui finira par diminuer l'engagement et la valeur.

En bref

Utilisez l'outil de présentation en direct pour accueillir les étudiants et donner notre propre présentation. Évitez d'héberger trop de présentations/simultanées.